GenZ rozkládá tradiční leadership. Ne proto, že by byli líní nebo neschopní. Ale proto, že si už nenechají líbit špatné vedení. Proč na ně nefunguje direktivní styl? Jaké dovednosti potřebuje manažer, aby si na ně přestal stěžovat a místo toho využil jejich potenciál? Pokud vedete lidi, tahle přednáška vám může změnit pohled na leadership.

Co si odnesete?
Konkrétní tipy, jak:
- Budovat respekt, který není vynucený pozicí a zvýší vaši přirozenou autoritu.
- Vést tým, který chce smysluplnou práci, místo abyste jen „hasili požáry“.
- Dát jasnou zpětnou vazbu, aniž by to vedlo k demotivaci nebo odporu.
- Efektivně pracovat s emocemi a konflikty v týmu.

Bonus: Přestanete se ptát, proč na GenZ nic nefunguje. Místo toho zjistíte, jak být leaderem. Pro jakoukoli generaci ;)

Vedete lidi nebo projekty? Dříve nebo později se s GenZ potkáte. Ať jste manažerem nebo se k tomu chystáte, vlastníte nebo chcete založit firmu, učíte nebo jste rodič, tohle téma se vám bude hodit.
A pokud jste z GenZ, přijďte taky, rozvíříme diskuzi :)